Het gaat bij cYc om het ontwikkelen van jouw ondernemende droom. Maar naast jouw individuele traject is er ook sprake van een collectief teamtraject. Veel acties doe je in samenwerking met collega deelnemers. Je helpt elkaar in de praktijk. Je ondersteunt elkaar als het fout gaat. En je feest met elkaar als je een succes te vieren hebt.

Met jouw team ga je (dagelijks) aan de slag, maak je afspraken en bespreek je de resultaten. Jij bepaalt door jouw eigen inzet/acties welke resultaten je zelf behaalt. Het team draagt echter ook een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Als er iemand uit het team dreigt te vallen neemt het team met de teamcoach het initiatief om hem/haar er weer bij te trekken.

Het programma ziet er in grote lijnen als volgt uit:

Per 9 maanden:
Aan het begin van cYc wordt de deelnemers het volgende gevraagd;

  • Wat  is jouw ondernemende droom? Wat zijn jouw ideeën en doelstellingen voor de komende 9 maanden. Jij geeft, net als alle andere deelnemers, een presentatie bij de kickoff aan familie/vrienden
  • Maak een zogenaamd ‘learning contract’. Wat wil jij de komende maanden allemaal leren? En hoe ga je dit in de praktijk realiseren? Leg dit vast in afspraken aan jezelf en presenteer dit binnen jouw team
  • Schrijf een brief aan jezelf. Visualiseer jezelf 9 maanden na afloop van het cYc traject. Waar sta je? Wat heb je precies gerealiseerd?
  • Schrijf je bedrijf in bij de Kamer van Koophandel. Iedere deelnemer gaat er echt voor. Zonder inschrijving bij de KvK geen deelname aan cYc!

Aan het eind van het 9-maands cYc traject;

  • geef je wederom een presentatie aan familie/vrienden. Wat waren je voornemens aan het begin? Wat heb je gerealiseerd? Wat viel mee, wat tegen?
  • Hoe ziet jouw bedrijf er uit? Wat is de bestaande en de te verwachten omzet? Winstgevendheid?
  • Wat heb je allemaal geleerd? Wat wil je nog leren? Hoe ga je dit realiseren?
  • Na het succesvol doorlopen van het cYc-traject ontvang je een certificaat van deelname. Veel belangrijker natuurlijk is de mate waarin je bent gevorderd met het opzetten van jouw eigen bedrijf!

Per 3 maanden:
Opstart (oktober t/m december): Voorwaarde voor deelname aan cYc is dat je al een ondernemend idee hebt om mee aan de slag te gaan. Waar ga jij voor? Wat wil jij realiseren? Waar ben jij goed in? Ga jij dat alleen doen of in samenwerking? Deze periode van 3 maanden wordt afgesloten met een concept business plan en inschrijving bij de Kamer van Koophandel. Het bedrijf staat in de steigers. Na deze drie maanden wordt het tijd om alles uit te gaan rollen.

Doen (januari t/m maart): In deze tweede periode wordt het zaak om de eerste klanten te vinden, om de eerste opdrachten naar binnen te halen. Zodat je in de praktijk kunt ervaren wat mensen vinden van jouw product of dienstverlening.

Realisatie (april t/m juni): In deze laatste periode van 3 maanden stel je de plannen bij op basis van de ervaringen opgedaan in de vorige periode. Je bedrijfsplan wordt definitief. Je maakt wellicht samenwerkingsafspraken. Je gaat je eigen website (laten) bouwen, je eigen brochure maken, omzet genereren etc. Jouw eigen onderneming is ‘geboren’.

Per maand:

  • Elke maand kun je jezelf inschrijven voor diverse kennisblokken, zowel op MBO als op HBO niveau.
  • Elke maand kun je deelnamen aan de inspiratieavonden: staf en deelnemers nodigen 2-wekelijks inspirerende sprekers uit om verhalen te vertellen uit de praktijk. Lerende  verhalen van ondernemers die alles al meegemaakt hebben. Succesverhalen maar ook bijvoorbeeld  faillissementen.
  • Elke maand één persoonlijk coaching gesprek: maandelijks ga je in gesprek met jouw coach over jouw individuele voortgang. Waar kom je vandaan? Waar sta je nu? Waar ga je naar toe? Wat belemmert jou om succesvol te zijn? Wat ga jij hier aan doen?
  • Elke maand één persoonlijke begeleiding bedrijfsplan: maandelijks heb je ook een gesprek met jouw persoonlijke begeleider over jouw business plan. Is de opzet correct? Is het concreet genoeg? Onderscheidend genoeg? Voldoende uitgewerkt?
  • Elke laatste vrijdag van een periode van vijf weken deelt iedereen zijn of haar ervaringen van de afgelopen periode met elkaar (community learning).

Per week:

  • Team Academie is jouw ‘kantoor’. Als je er niet bent dan laat je aan je team weten waar je zit en wat je doet. Participeer je parttime dan ben je minimaal een halve week beschikbaar voor cYc.
  • Voor kennisblokken zijn vaste dagen/dagdelen ingeroosterd. Als je aan een kennisblok deelneemt wordt er van je verwacht dat je (a) dit van begin tot eind volgt en (b) dat jevoorbeelden uit je eigen praktijk/bedrijf inbrengt waarmee je aan de slag gaat.
  • Met je team (plus teamcoach) zit je wekelijks bij elkaar voor een teamdialoog. Daar wissel je ervaringen uit. Presenteer je tussentijdse resultaten. Bespreek je de samenwerking.
  • Ook op taalgebied kun je jezelf ontwikkelen. Wekelijks is er de mogelijkheid van  Engelse en Spaanse les. Nederlands wordt via een E-learning programma aangeboden. Ook hier geldt; jij kiest er zelf voor wat je wel en wat je niet wilt volgen.